旷工一天就被开除了工资发的只发这个月,没有赔偿

更新时间:2021-10-24 15:04:38
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    工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
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旷工三天被开除会有工资吗 上个月的工资还没有发
你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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我因为旷工一天被开除了又把我工资给扣了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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兼职工资拖欠不发,旷工一天扣三天工资
兼职工资拖欠不给解决方式如下: 1、协商解决; 2、到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队; 3、也可以直接申请仲裁; 4、如果对仲裁结果不满意可以
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被开除了工资没按原本的发
违法辞退你的,可以要求赔偿
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被厂里开除他说工资一星期内发,但是没有发
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我旷工一天被开除了,有赔偿吗
您好,可以要求赔偿。
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旷工一天被开除,说是没有工资
用人单位辞退劳动者的,是应当支付其工资的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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拖欠农民工工资要打什么电话?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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这个拖欠农民工工资3000多元。能帮我们追回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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拖欠建筑用砂工程款十万元是否构成违法行为?
拖欠工程款违法。处理方式:1. 协商,双方直接沟通解决;2. 调解,邀请第三方参与协助解决;3. 仲裁,根据仲裁协议向仲裁机构申请;4. 诉讼,向法院提起诉讼,
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在哪些特定情况下,企业有权豁免向员工支付加班工资
企业豁免支付加班工资,需满足劳动者自愿加班条件。企业应合理安排工作,减少非必要加班,若确需加班,须依法支付加班费。同时,明确自愿加班原则,避免劳动纠纷,保障双方
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劳动仲裁都需要什么证据?这个证据是怎么提交?我有老板的电话,有员工的记录,还需要什么证明?
劳动仲裁需多方收集证据。包括工资支付记录、工作证件、招聘记录、考勤记录等,同时录音证据或其他劳动者证言也可作为补充。提交证据时应确保其真实性、合法性,可通过邮寄
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工人罗某于2022年到某纺织公司上班,2024年5月29日发放工资,却无故克扣工资
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月工作总时间240小时,安装应出勤240小时发放工资是违法吗?
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