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试用期转正的一个月被辞退

更新时间：2021-10-23 23:16:38
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试用期转正的一个月被辞退
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    员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
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试用期六个月没转正被辞退
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请问试用期差6天转正被辞退
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我过了三个月试用期。过了试用期一个月过被公司辞退
1、被公司辞退拒绝赔偿需要准备劳动关系证明，用人单位辞退的证据，工资收入证据，仲裁申请书等去劳动部门申请劳动仲裁的。 2、《劳动仲裁法》 第二十八条申请人申请
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试用期转正前几天辞退
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试用期过后一个月，无理由被辞退
您好, 具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况，具体可来电或来访详谈
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我在公司已做九年，节假日无加班费单休，以前公司有员工做到快十年就无故被
公司无故解雇，你有权维权。可向调解组织申请调解，快速解决纠纷；或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，寻求专业裁决；如对仲裁不满，还可向法院提起诉讼。
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无过失辞退补偿金依工作年限定。满一年支付一个月工资，不满按比例算。月工资高于当地三倍平均工资的，按三倍支付，年限不超十二年。操作时应遵循《劳动合同法》规定。
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