我在公司半年了,也没我跟我签劳动合同,也没有给我买任何社保医保之类的

更新时间:2021-10-23 18:15:28
问题描述:
我在公司半年了,然后公司说我没有居住证一直没有给我办入职,也没我跟我签劳动合同,也没有给我买任何社保医保之类的
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    关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
    2021.10.23 18:15:28
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我入职一年了,公司没有跟我签劳动合同,也没有给我缴纳社保这种情况我可以提前走吗?
法律分析:按劳动合同法规定,辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,到时就可以走了。合同中约定的提前两个月没有法律依据,可以不履行。
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你好,我们公司没有买社保,也没有签劳动合同
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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我在公司工作差不多四年了,一直都没有签劳动合同,而且一直都没有买社保,我要不要为此负责任
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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就是我这边上班半年了,公司没跟我签过任何劳动合同,然后现在我这边要离职了
不合理,离职后,公司如扣钱,你可以先去当地的劳动局投诉,不行的话再申请劳动仲裁。
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我入职时公司没有给我签劳动合同,也没有为我买社保
可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,请问你是什么时候入职的呢?
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公司没有跟我签劳动合同,也没有给我买五险一金,现在不让我上班了,说我与他们没有劳动关系
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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我在现在单位,没有签劳动合同,也没交任何社保
与单位交涉,要求签订劳动合同书,补办社保关系。
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我遇到了个困难
您好,可以通过法律途径帮您维权
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你好,我是劳务派遣,如果申请生育津贴,用人单位指的是什么单位呢
对于劳务派遣工来说,其工资和福利待遇一般是由用工单位直接支付给劳动者的。因此,由用工单位承担生育津贴支付责任更为合理。
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