公司辞退员工,公司只给辞退证明而不是离职证明违法吗

更新时间:2021-10-22 14:29:21
问题描述:
你好,公司辞退员工,公司只给辞退证明而不是离职证明违法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
    咨询我
    你好,可以要求开具离职证明了
    2021.10.21 23:16:48
    点赞
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,请问工作了多久了
    2021.10.21 22:07:02
    点赞
    你好,那个员工是工作了半年了
    2021.10.21 22:07:59
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助834685 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    辞退有补偿的,你签了离职就不一定了
    2021.10.22 09:15:34
    点赞
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,公司辞退员工工作多少久了
    2021.10.22 08:08:09
    点赞
  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州
    您好,辞退可以索要经济补偿金Q
    2021.10.22 10:54:30
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    有辞退通知书吗,具体辞退原因是什么,
    2021.10.22 13:53:38
    点赞
  • 华荣律师
    服务地区:广东-广州
    你好,有给你补经济补偿金吗
    2021.10.22 14:29:21
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职证明上写辞退合法吗?
离职证明上写辞退合法吗?
劳动合同纠纷 4450
单位辞退员工一定要书面辞退吗
辞退员工须有法定的程序和事由,否则承担违法解除的法律责任,根据你所述情况,单位为了规避责任才让你自动辞职,所以你可要求继续履行劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有病假条公司可以辞退员工
用人单位辞退员工,如果有下列情形的,可认定它有违法行为:辞退不应辞退的员工的,例如辞退在医疗期内的患病职工的、辞退在三期内的女职工的;或者辞退程序不合法的等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退离职证明上写啥
被辞退离职证明上写啥
辞退知识 5493
公司其他部门离职 辞退表
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一 年一个月的经济补偿金,公司违法解除劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,如果公司辞退员工,书面辞退有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司裁员怎么给补偿,给不给被辞退员工开离职证明
解除劳动合同的经济补偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工因患肺结核公司能否辞退?
员工患肺结核不可随意辞退。如医疗期内,公司应继续支付工资;医疗期满后仍不能工作,公司可解除劳动合同并支付补偿。操作时应遵守法律法规,确保员工权益。如有争议,可寻
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在餐厅干了一天被老板辞退?
除了工资外,您还应保障自己的其他劳动权益,如工作时长、休息休假、社会保险等。如果老板在这些方面存在违法行为,您同样可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以工作状态不佳为由解雇员工是否合法
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这样算的对吗。我在常州武进区这边电子上班干了3天被公司辞退了20一小时他给我算的是常州最低标准75/
法律分析: 一、类别、审批时效不同。 1、开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。 2、辞退属于行政处理,不属行政处分之列。 二、适用对象及其条件不同。 1
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好工作五个多月突然辞退说的公司裁员可以要补偿吗
对公司突然裁员,劳动者可以要求经济补偿。选择处理方式时,应先与公司协商,如协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
金今辉律师
近期帮助 28 人
女孩未满14周岁发生关系怀孕了,就是正常处对象,现在男孩法律怎么定义。
48秒前
陈国立律师
近期帮助 228 人
你好单方面想离婚需要具备什么条件
55秒前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21482 人
刑事案件,(女方说“男的回来开窗了,然后九点女方就离开了。公诉方是以以危险方法危害公共安全罪起诉
3分钟前
金今辉律师
近期帮助 28 人
我网贷借了一万,当时没注意看合同,因为个人原因现在无法继续还款,跟他们协商无用,怎么办
13分钟前
张魏律师
近期帮助 197 人
你好,撞到了狗之后开车离开需要赔偿吗
13分钟前
余联刚律师
近期帮助 112709 人
你好,我想问一下在交往中有了孩子,但是分手了,现在男方不承认不愿意给抚养费怎么办
21分钟前
周清智律师
近期帮助 22857 人
我房产证上没有门牌号,找什么部门
22分钟前
周于炜律师
近期帮助 9319 人
我在网上被骗了一千元
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询