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我在一家公司上班然后呢到现在还没有签劳动合同主要是我没有跟他签劳动合同

更新时间：2021-10-22 17:21:41
问题描述：
您好 律师 是这样子的 我在一家公司上班然后呢 刚入职的时候老板跟我口述承诺每个月给我保底工资：6000人民币整 到现在还没有签劳动合同 今天10月21号跟我讲说我薪资下调到2500 然后也没有提前跟我说要这个月薪资下调 然后就跟我说 明天22号开始我的底薪只有2500 主要是我没有跟他签劳动合同
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    没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
    2021.10.21 18:28:18
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  • 陈纪豹律师
    陈纪豹律师
    服务地区：福建-福州
    您好，用人单位不签订书面劳动合同，可以申请劳动仲裁，主张未签订书面劳动合同的双倍工资和要求用人单位足额支付工资，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 根据《劳动合同法》第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动法》　第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2021.10.22 10:15:14
    点赞
    谢谢您 陈律师 我就怕他不服法
    2021.10.22 10:24:20
  • 游慧律师
    游慧律师
    服务地区：福建-福州
    您好！依照法律规定，用人单位应当与员工签订劳动合同。合同内容由双方协商确定，但是要符合法律法规。
    2021.10.22 17:21:41
    点赞
    在职期间未曾与我签劳动合同
    2021.10.22 17:22:46
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