跟老板口头协议保底工资6000,现在试用期辞职了,老板给的工资没有协议的多,怎么找证据

更新时间:2021-10-21 18:05:48
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期口头协议的工资到发工资时少了,怎么办
你好,具体以合同为准哈,没有合同有其他证据也是可以的
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只有口头协议,工资这里的老板不结工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我是私人老板,老板也同意我的辞职,口头上说好的工资底薪2600后面少给了我没有合同 该怎么办?
私人老板不发放工资,可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资,没有签订劳动合同的可以拿工资条等证明。
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你好,我入职一个月了 工资老板依旧是口头协议
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老板口头承诺5000保底工资,现在辞职老板不承认了怎么办
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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工作没有签劳动合同,工资也是口头协议,辞职如果老板拒绝支付工资怎么样
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我试用期的工资按照我们当初口头协议是底薪3500+提成有6800元的,但是现在公司说我试用期辞职只结
违反法律规定,不具有法律效力。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权
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没签劳动合同,工资只是口头协议,要是辞职,公司变卦工资少了怎么办
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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我没用过融合相机怎么扣我99元
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所以我离开了两天。他们没有支付工资
你好:可以申请劳动仲裁
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对于因记错休假时间而被公司按旷工处理的情况,常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择不同处理方式需考虑实际情况,如公司态度、证据充分性
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