孕期降工资,后面只发基本工资,可以告公司吗

更新时间:2021-10-21 20:37:01
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孕期降工资,后面只发基本工资,可以告公司吗
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  • 郑小克律师
    服务地区:重庆-重庆 177-2366-5726
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    可以起诉维权的 先搜集证据吧
    2021.10.21 11:44:46
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    孕期上班了的,应当正常支付
    2021.10.21 17:37:22
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  • 王月玥律师
    服务地区:重庆-重庆
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。你可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。欢迎携证据洽谈。
    2021.10.21 20:37:01
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哺乳期公司可以降工资吗
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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员工工伤期间工资只发底薪吗
员工工伤期间工资只发底薪吗
劳动合同纠纷 3810
休产假时工资是发基本工资绩效工资还是只发基本工资呢
产假工资不可以只发基本工资,根据《女职工劳动保护特别规定》明确规定了,女职工在休产假期间不得降低其工资。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,按照用人单位上年度
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公司把我们的工资分成基本工资和岗位工资,春节放假时期,没有扣基本工资,但是扣岗位工资,这样子合理吗
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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怀孕期间老板降工资我该怎么处理?降的不是基本工资,是奖金
员工有生育的权利,公司不能以怀孕为由调岗降薪,建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁。
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基本工资可以降吗?
你好,依据你们的合同确定责任
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孕期被降工资。。
您好,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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合同中工资为基本工资和绩效工资,现在我在哺乳期,公司可以降低绩效工资吗
女职工在哺乳期间,工资待遇不能降低,和正常一样发工资。
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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