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孕期被降工资。。
更新时间：2019-06-15 09:25:01
问题描述：
孕期被降工资。怎么维权？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区：北京-北京
如果是劳动合同约定的范围，且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知，劳动者应当服从。反之，属于劳动合同法所说“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意接受的变更劳动合同继续履行岗位职责；不愿意的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。
2019.06.14 16:48:25
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2019.06.14 15:38:19
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，您可以去劳动监察大队投诉。
2019.06.14 15:42:45
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563781
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平均3分钟内
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您好，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
2019.06.15 09:25:01
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2019.06.14 15:49:56
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
你好，违法的，可以向劳动监察大队投诉
2019.06.14 15:59:02
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李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队举报投诉调查
2019.06.14 16:05:36
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