律师,就是我提前一个月离职,那我提离职这个月的工资怎么算

更新时间:2021-10-21 10:37:28
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我想问一下律师,就是我提前一个月离职,那我提离职这个月的工资怎么算
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  • 黑龙江鼎通律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
     提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2021.10.21 10:37:28
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劳动合同纠纷 468
你好问一下,自离离职是怎么算工资
劳动者自离后一般是有工资的。只要劳动者在离职前正常付出了劳动,用人单位就应当按照双方在劳动合同中的约定和劳动者出勤的时间来为其发放劳动报酬。
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公司说我离职没有工资,然后我离职可以问一下我的工资。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
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员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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你好,我想问一下我这个月离职,上个月的工资是不是得给我
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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我和现在公司起纠纷了但是没有合同我问他我辞职工资怎么算他说提前一个月辞职有工资如果自动离职连上个月的
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我的问题是我是试用期提离职的,所以正常来讲就是提前三天说离职,我想问一下我的那七天工资能要回来吗
具体情况具体分析,例如,试用期离职工资怎么算? 1、在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞
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压三天工资提前离职,还有半个月就叫我提前离职,算辞退吗,他把我辞工书丢了,合法吗,还有就是提前离职多
一、劳动合同不是卖身契,劳动者和用人单位都可以依法解除或者终止劳动关系。 二、根据《劳动合同法》,劳动者解除劳动合同可以采取以下方式 1、 用人单位与劳动者协商
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我们单位离职是提前一个月申请,我想提前离职,我想问一下单位这样扣是不是合法的。
个人提出离职分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资
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假如我辞职后公司的工资不一次性付清怎么办?
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你好,建议和学校协商解决
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