首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
芜湖法律咨询
>
芜湖劳动合同纠纷
> 咨询详情
这个月工资单上显示旷工扣了工资344元,这样扣款公司合法吗,我该怎么维权
更新时间:2021-10-20 17:51:18
问题描述:
9月25号考勤系统上下班没有打卡,这个月工资单上显示旷工扣了工资344元,这样扣款公司合法吗,我该怎么维权
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
95366
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.10.20 17:51:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54886
我是一名公司员工,电子打卡记录下班忘记打卡,一个月有7次左右,公司的考勤制度上说的是上班或下班未打卡
忘打下班卡但提供正常劳动的,不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要赔偿。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
上班迟到早退扣工资合法吗
劳动合同纠纷
294
上班未打卡,扣工资合法吗,怎么解决
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工扣绩效奖金合法吗
劳动合同纠纷
1060
上班忘记打卡,但是员工确实在正常上班时间之前到公司上班,公司就依据考勤系统上面没有打卡记录厂里不给补
您好,您入职的时候公司有规定没有打卡的处罚措施吗?你们公司具体的规章制度是怎么规定的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我忘记上班打卡了。公司扣当天工资合理吗?
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司说我不按考勤打卡辞职后乱扣我工资,我该怎么处理
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班不打卡说扣工资,但下班打卡了,公司按旷工处理,扣了三天工资。
你好,如果有证据证明你已经上报,则不属于旷工。另外,单位是否制定了规章制度并告知你,否则单位就是违法扣工资。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以未有在钉钉考勤系统打卡考勤为由扣工资,那个管考勤的同事也被辞退了,请问我该怎么维权。
你好,可以申请劳动仲裁。。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在保险工员业务员,元旦节假我们是没工资的,我没有出勤打卡被算旷工扣款,这违法吗
对公司处理不服 可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期为7天,能不能向公司要求赔偿?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
四胎是否有陪产假?
您好,不论是生育一孩、还是二孩,以及符合法律法规规定再生育的,都可以享受陪产假
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
根据劳动法离职多久可以走,怎么规定
离职需提前通知单位。通常提前30日书面通知,试用期内提前3日。单位应出具离职证明,办理档案和社保转移。如协商即刻离职,应确保双方权益无纠纷。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我该怎么办?投诉在哪里?
可以找劳动局投诉解决!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作5天后被开除,老板说下个月15日发工资这么合理吗?
不服可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
霸王茶姬奶茶店说试用期三天,像是这一天我免费帮他们度过最忙的时候。免费劳动力吗
试用期被辞退,可要求支付工资或提起劳动争议。选择要求支付工资,可快速解决问题;如遭拒绝,再提起劳动争议,寻求法律裁决,确保权益得到全面保护。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未入职未签合同,只在单位宿舍住了一晚,还交了300押金,签订了宿舍安全协议,可以直接离开吗?
可以直接离开,但建议根据情况选择。 1. 如未与单位建立劳动关系,可直接离开,要求退还押金。 2. 如已建立事实劳动关系,最好提前30天书面通知用人单位或试用期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,公司用自己的身份证办理手机卡,没同意,被迫离职怎么办
针对公司用您身份证办理手机卡的情况,您可以与公司协商解决,或提前书面通知解除劳动合同。选择处理方式时,需考虑合同条款、公司态度及自身权益保障,必要时可咨询专业律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
芜湖律师
同城律师:
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
王大军律师
近期帮助 1271 人
丈夫出了交通事故后期需要赔偿,妻子可以选择离婚吗
5分钟前
刘婉律师
近期帮助 560 人
我姐车祸去世,对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子,当时让我妈签字,我妈应该得多少养老钱?
5分钟前
陈芝彬律师
近期帮助 710 人
我家面临拆迁,后面退休下岗了,现在村里说我公公退休的,公务员类我们这边村里说那个土地补偿费用
9分钟前
张魏律师
近期帮助 375 人
老师让学生扔垃圾学生不小心撞人了算谁的责任
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
拼多多商家骂人发短信骂人
16分钟前
周于炜律师
近期帮助 9677 人
平台退款了但是商机让我补差价怎么处理
18分钟前
周汉超律师
近期帮助 199 人
一个已经满(18)睡了一个13岁的
24分钟前
李晓航律师
近期帮助 168287 人
现在医院就是拖时间的态度,不予解决。请教律师我该如何?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询