底薪4200元按22天制度算,月休只有4天,请了4天假,该能拿多少工资呢

更新时间:2022-12-05 19:01:46
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底薪4200元 按22天制度算,月休只有4天,请了4天假,该能拿多少工资呢
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
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    你的工资应该是月薪制的,一般按26天计算
    2021.10.20 08:52:30
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  • 平台特邀律师推荐
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021.10.20 08:25:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助396406 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即21.75,就可以得出一天的工资。
    2022.12.05 19:01:46
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月薪4500休4天,请假4天,拿多少工资
<p> 带薪休假工资先计算其前12个月的月平均工资,再除以计薪日天数即21.75,就可以得出一天的工资。 </p> <p&
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888 人咨询过
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月薪2300,月休4天。如果休假15天,应该拿多少工资?
你好,这个一般是可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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月休4天满勤2600元,当月请假1天,应该拿多少工资?
1、当月实际出勤大于 21.75天的,举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为 21.75天,如超过 21.75天的出勤均为周六或者周日上班的,则需要计算
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工资3000月休4天,请假7天,应发多少
  工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。  用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际
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休产假多少天,公休4天请病假5天。请问我应该拿多少底薪
劳动法对于病假天数有详细规定: 1. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月; 2. 工龄10年以上的,在单
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老板拖欠工资,我该怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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每次公司发工资,这样违法吗?
您好,公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
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他们的试用期工资是每月4000英镑,我能抱怨他们吗?
你的合同期限是多少多久?三个月的合同期限有违法劳动法之嫌,对你过了试用期后的工资差额可以要求公司支付
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我想知道我们之间没有劳动合同。我想要整个四月的工资。然后店长通知我们公司已经解雇了我。
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资并可以要求经济补偿金
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店长不跟我明确试用期几天,干了三天说没有工资
如果试用期工资低于最低工资标准,员工可以采取以下措施:首先,与雇主沟通,要求按照法律规定支付工资;其次,收集证据,如工资条、劳动合同等,证明工资低于标准;最后,
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一个月工资28000元,要交多少
工资所得税计算涉及应纳税所得额、税率及速算扣除数。常见处理方式包括使用税务软件或在线工具计算,或咨询税务专家。选择方式时,可根据个人需求与理解程度决定。税务软件
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公司不安排工作了,基本工资高于当地平均工资,是否可以在职仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金
常见的处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿,可优先选择劳动仲裁;若希望快速解决,可尝试与公司协商。
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