签了1年的合同试用期三个月因为有事没干满三个月离职了中介要扣我24个小时的工时

更新时间：2021-10-19 22:20:13

问题描述：

我干的是小时工签了1年的合同试用期三个月因为有事没干满三个月离职了中介要扣我24个小时的工时

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助911881 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2021.10.19 22:20:13

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

三个月试用期

三个月试用期

我是小时工，干满三个月不让我离职，我签了三个月的合同

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

试用期6个月签了几年合同

试用期6个月签了几年合同

我是小时工签了三个月合同，现在没干够三个月离职需要几天

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

我和中介签的合同是6个月我2个月试用期现在干了一个多月可以辞职吗

法律分析：可以辞职的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人单位没有花费资金

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中介辞工扣我三个月1.5个小时

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我是小时工我们签了4个月合同干了三个月不干了扣工资吗

根据公司规定履行

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问一下我签的劳动合同是三个月每小时18块厂里说任务没有达标扣钱可是中介签了三个月没干满走的话要被扣

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

12小时制小时工且签了6个月的合同，干了一个月后自离不发工资可以要回吗？

你好，根据你的描述第一个月的工资是可以要回的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

三个月试用期签了劳动合同,但是干了半个月要被辞退

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同的员工本人不签字，别人签字合法吗？

要看具体材料才能确定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的朋友想辞职，但中介公司不同意。我该怎么办？

你好，因为什么原因呢？劳动者可以提前三十天向公司提出书面申请，要求辞职。这是合法的。你可以先跟公司协商，公司不同意的可以投诉，或者申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果学校安排实习不合适，你能抱怨吗？

按照学校规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司强制休年假合法麽？

公司强制休年假合法。操作方式：1.提前与员工沟通，了解其休假意愿；2.根据公司实际情况，统筹安排年休假时间；3.确因工作需要不能安排时，与员工协商并征得同意；4

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下婚庆公司，可以不签订劳动合同么

不签订劳动合同违法，应依法签约。处理方式包括及时与员工签订劳动合同，或经书面通知后解约。选择时需考虑实际情况，保障双方权益，避免法律风险。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果用人单位提前说明不要短期工，然后就是劳动者进入工厂内辞职时提前30天提交辞职申请老板不批怎么办

处理方式包括与老板协商或向劳动监察部门投诉。选择协商可保持双方关系和谐，快速解决问题；选择投诉则可通过法律途径保障自身权益，但可能耗时较长。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

18秒前

刘忠斌律师

近期帮助 144759 人

伤人后，拒绝赔偿怎么办？

1分钟前

刘忠斌律师

近期帮助 144759 人

婚前买房子，写女方一个人名字，男方也出了40万，假设未来分手或者离婚，男方这40万能要回来么？

2分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24312 人

抖音商家直播卖货举行抽福袋送手表活动，邮寄给用户是三无产品手表，请问邮寄的手表也应该是1399元手表

3分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24312 人

学校让我参加歌唱比赛一共60人，这60人基本都不想去不去不行怎么

4分钟前

张发达律师

近期帮助 2573 人

起诉三有转账记录没有聊天记录

5分钟前

赖启徇律师

近期帮助 11422 人

客户买了货2个月，说不用上要退，我说便宜点回收，可以吗？

6分钟前

刘劲松律师

近期帮助 1568 人

需要一个专业的民间借贷律师

6分钟前

沈阳中盾所律师

近期帮助 24312 人

我们大专学前教育舞蹈老师上学期跟我要了2000元，不给就挂科，我给了，我该怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟