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入职8个月被公司辞退
更新时间：2022-12-05 19:43:25
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入职8个月被公司辞退
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员工入职两个月被辞退，如果是被违法辞退的，员工可以要求用人单位继续履行原劳动
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或者按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。如果员工是因具有重大过错而被辞退的，则不能要求赔偿或者补偿。
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