拖欠工资,离职两个月,工资830

更新时间:2021-10-19 10:05:32
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拖欠工资,离职两个月,工资830
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    只要有劳动合同,还有其他证据就可以劳动局投诉举报
    2021.10.19 10:05:32
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2021.10.18 23:04:42
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前三个月保底工资7000,第二个月我离职,并且拖欠工资还只发实干工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司拖欠工资,我想辞职,并拿回工资
您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必
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公司拖欠工资三个月,而且已经离职,就是不给发工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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就是拖欠工资,然后我离职,工资还没有给,
可以去申请劳动仲裁,争取工资
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拖欠工资,离职后,8月的工资一直没有发放
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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拖欠工资,辞职了,三个月后才给工资
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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公司拖欠工资三个月,我加下辞职,能结清工资吗?
拖欠员工工资的,劳动者可以要求解除合同并支付经济补偿金。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支
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辞职两个月没结工资,三月底离职,两个月的工资拖欠到现在
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多
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但是没有打卡扣工资。我怎样才能拿回工资?
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随意降低工资离职是否违法
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打110能解决拖欠农民工工资吗
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停工留薪期只有三个月,但公司拖了5个月,多出来工资两个月是有工司承担吗?
是的,公司应承担多出的两个月工资。操作建议:1.与公司沟通,要求支付停工留薪期工资。2.若公司不支付,收集证据,如医疗证明、工资单等。3.向劳动仲裁机构申请仲裁
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你好我在台球厅上班他辞退了,我不给我开工资拖欠还扣我工资我该怎么办
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