我从9月22号入职至今10月16号，公司没有跟我签合劳动同，可以要求赔偿吗？

更新时间：2021-10-17 22:19:12

问题描述：

你好，是这样的一个情况，我从9月22号入职至今10月16号，公司没有跟我签合劳动同，现在辞退了，可以要求赔偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吴名取律师
服务地区：广东-广州 130-0203-5008

咨询我

可以签订，但目前的赔偿没有。若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

2021.10.16 17:07:51

点赞
饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳 134-1864-7121

咨询我

你好，你这边目前是试用期的状态吗？

2021.10.16 17:27:04

点赞
广东聚生缘律师
服务地区：广东-深圳

您好，劳动合同法规定是要在一个月内签订书面劳动合同

2021.10.16 17:06:03

点赞
杨大伟律师
服务地区：广东-深圳

您好，没有签劳动合同可以主张双倍工资赔偿。

2021.10.16 17:14:14

点赞
李士刚律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以要求赔偿，但是需要首先认定你们之间存在劳动关系。

2021.10.17 22:19:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期是6个月吗？

试用期是6个月吗？

你好，我以前在公司工作，6月5日上班，到9月30日为止，没有签订劳动合同。然后，9月22日突然停止手

如何避免劳动纠纷？一是要建立健全企业管理规章制度。我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

入职5个月被公司辞退的相关补偿

入职5个月被公司辞退的相关补偿

这些情况，公司可以辞退你！

这些情况，公司可以辞退你！

我7月29号入职，10月29号被公司裁员，却什么补偿都没有，劳动合同签的一年

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

员工自己不签劳动合同，离职时要求双倍工资补偿，怎么办？

9月8号入职，试用期一个月，现在11月6号，公司没有给我签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我9月29号入职，做到10月3号，他说我没有被聘用，这几天的工资他不给可以要吗？

法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是今年3月24号比公司辞退的，我没有签劳动合同，请问我有赔偿？

您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人9月21号提的离职，现在10月19号了，还没人交接，请问本月的社保，公司是不是应该给我买？

你好，提前一个月书面通知即可离职。后续拖欠工资可向劳动局投诉。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我2016年3月29号入的职，让我签合同，之前一直没签，如果公司辞退我，我给她要多少补偿。

可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没签订劳动合同，我是5月22号进去工厂上班到6月6号，有没有工资，还是没有，这是合法的吗？

您好，收取劳动报酬是您的权利。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未毕业的大学生在实习期间被公司无故辞退

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想请问下?

法律分析：公司无故辞退，劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，被辞退，没谈拢现已仲裁，我可以拒绝过户公司的手机卡吗？

这种情况可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿

您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工作年限来计算

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

暑期工人被辞退，是否应直接结清

你好，申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

跟部门领导有争执，强行要我调岗报复

法律分析：工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿。当事人不愿，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好辞退没证据当晚同事发语言问我这是在开庭的时候能做证吗

一、被辞退自己要留个什么证据吗 1、被辞退自己要留个证明劳动关系的证据，以及被辞退额证据。之后，依法申请仲裁，此时，需要由用人单位证明劳动者存在可以被辞退的情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想咨询一下，没签合同，然后工作了26天了突然被辞退

没签劳动合同，按照以下流程辞职： 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2小时前

肖真律师

近期帮助 3603 人

您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿

3小时前

桦仁律所律师

近期帮助 1197 人

领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任

今天 00:11

张俊杰律师

近期帮助 121635 人

法院冻结公积金到期，会自动解冻吗？

昨天22:57

邓立庆律师

近期帮助 10594 人

我以付费怎找不律师了

昨天22:54

程先涛律师

近期帮助 6372 人

高速上追尾了，导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费，精神损失等费用，怎么处理？

昨天22:53

余联刚律师

近期帮助 110595 人

孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗

昨天22:51

余联刚律师

近期帮助 110595 人

对方先动手，防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗

昨天22:51

余联刚律师

近期帮助 110595 人

在喝醉的情况下借给朋友的钱，但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟