月薪2300,公休2天,休了半天,请问工资怎么开

更新时间:2022-12-05 21:13:06
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月薪2300,公休2天,休了半天,请问工资怎么开
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    计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。并不是一个月按照26天计算。

    中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

    第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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上了一个月班,工资是2500,月休4天,结果休了8天,工资怎么计算?
法律分析:员工工资怎么算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为 21.75天,比如某员工工资2500元,满
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月薪5000四天休假,我休了5天,工资是怎么算?还是除以26
带薪休假工资的计算标准与劳动者正常工作的工资是一样的。根据法律规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
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在吗,你好,工资3500保底,月休4天,休了3天,工资怎么算啊
法律分析:员工工资怎么算: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计薪日为 21.75天,比如某员工工资2500元,满
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月工资1500两天公休,只休了一天工资怎么算
公休日按200%的标准支付加班费
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我6月份月薪3000公休4天,请假3天工资怎么算?
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
工资不下发怎么办?
工资不发,可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决;投诉是向劳动部门反映情况,需准备相关证据;仲裁是向劳动争议仲裁委员会申请,要求支付工资,可同时要求支付经济补偿
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任职挖机司机时,挖机损坏了,然后老板要把所有的工资扣掉来当维修费
不合理。处理方式包括:1. 与老板协商,要求合理支付工资;2. 向劳动保障监察机构投诉,寻求政府介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律程序维权;4. 提起诉讼,通过
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我的银行卡突然被扣除25元是怎么回事?
你好,可以到银行柜台查询
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如何计算员工离职当月的法定节假日工资
您好,可以申请劳动仲裁
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大学在幼儿园实习拖欠2个月未发,没有给签订任何合同只有个证明录取的通知书应该如何正确找回工资
您可以选择向劳动监察投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼来处理。 具体选择哪种方式,需考虑实际情况。如追求效率,可选劳动监察;如希望获得更多补偿,可选劳动仲裁;如有明确
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女儿在宠物店上班一个月,中途就发了一千快钱,月底就没有去了,老板不给发其余工资说无故离职,怎么办
对老板不发工资的情况,可先尝试与老板协商,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率、成本等因素,以及保留好相关证据。
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企业不支付工资,怎样才算数额大
您好,这边可以申请维权的
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