我之前在一个公司上班,因为工资不及时就离职了,入职没有签合同,工资还没给我,请问我能怎么弄呢?

更新时间:2021-10-15 14:35:26
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你好,我之前在一个公司上班,因为工资不及时就离职了,后来最后一个月的工资一直没跟我结,入职没有签合同,但是我过去找他让他签了欠条,但是欠条上的交钱日期是9月30日之前,期限都过去半个月了,工资还没给我,现在人躲在外面也找不到他,打电话就一直说明天给,请问我能怎么弄呢?
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2021.10.15 14:35:26
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你好,我是公司的员工,当时公司招聘我的时候,没有和我签订劳动合同,现在拖欠我,三个月的工资,而且现在
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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你好,我之前上班着,上了五天,之前老板打电话让我过去给他干,现在上班的工资他给我钱,说要等他五六天,
您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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我是个农民工,工作,工资,拖我,说是我的工资在在他那里,可他就是拖着不给,一年了,我还以为你怎么办
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
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只发当地最低工资,违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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学校安排的实习没有合法工资吗?
要看实习单位是否给报酬。
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我在一家餐饮店上班没签合同一开始说的是七天离职然后因为一些事上了三天就走了现在店长要克扣我五月份百分
除了工资,你还可以要求用人单位支付经济补偿金。根据法律规定,在仲裁或诉讼时,你可以要求除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是
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一开始老板并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
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退休人员,拖欠工资怎么办?
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如果员工5月上满一个月离职,和未上满一个月离职,工资如何算?5/1的法定假日要不要算出勤计算工资
离职工资按实际出勤算。具体操作为:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 剔除节假日,算出日工资;3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日,如5月1日,虽算出勤
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老板不让我加班让别的厂里人加班怎么办
可拒绝或投诉。如希望加班,与老板沟通表达意愿;若沟通无果,收集证据后向劳动监察部门投诉。投诉时需提供详细情况说明及证据材料,以便部门调查处理,保障你的加班权益。
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我脖子难受,上不了班,离职不让我走。还威胁我说不给我工资
公司威胁你不给工资是违法的。根据劳动法规定,雇主不得因员工离职等原因拒绝支付工资。如遇到此类情况,可保存相关证据并向劳动行政部门投诉,要求公司支付工资并承担相应
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