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我10月11日邮寄给公司的被迫解除劳动关系通知书到了,诉求是以未按照劳动合同约定提供劳动条件为理由要
更新时间:2021-10-15 16:04:33
问题描述:
我10月11日邮寄给公司的被迫解除
劳动关系
通知书到了,在10月12日就没有去上班,然后我10月8日的时候申请了
劳动仲裁
,诉求是以未按照劳动
合同
约定提供劳动条件为理由要求他们支付我经济赔偿金,那我之前正常上班的工资还会发吗,需不需要追加诉求?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区:广东-广州
130-0203-5008
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不排除不发放给你,建议追究申请,若后续还有不明白的,可在下方进一步对我进行追加咨询。
2021.10.15 10:39:22
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李娅莉律师
服务地区:广东-深圳
186-1702-7824
咨询我
你好,之前没有发给你的工资是可以增加诉求的。
2021.10.15 09:23:12
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广东国晖律师
服务地区:广东-深圳
135-0967-9041
咨询我
您好,之前正常上班的工资需要发放
2021.10.15 09:21:41
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饶婷婷律师
服务地区:广东-深圳
134-1864-7121
咨询我
你好,应该一起申请劳动仲裁
2021.10.15 10:26:45
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陆歆律师
服务地区:广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
可以追加或变更仲裁请求的
2021.10.15 09:42:58
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易冬生律师
服务地区:广东-深圳
如果没有发放的公司可以加在诉求里面去
2021.10.15 09:21:02
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李士刚律师
服务地区:广东-深圳
你好,合同哪一项劳动办法条件没有满足呢
2021.10.15 10:23:17
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杨大伟律师
服务地区:广东-深圳
您好,被迫解除劳动合同,是可以获得赔偿的。
2021.10.15 10:23:21
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汪洋律师
服务地区:广东-深圳
您好,建议在仲裁请求里加上最后一个月的工资。如果单位最后按期发了工资,让单位自行举证就是。如果您不提这个诉求,您没提的事项仲裁委一般不会主动审理,到时如果单位没发,您就被动了。
2021.10.15 16:04:33
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