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到现在2019年12月20号(还未离职)公司未与我签订劳动合同，能申请劳动仲裁要求支付双倍工资吗？
更新时间：2019-12-21 15:50:53
问题描述：
2018年11月26号入职，到现在2019年12月20号(还未离职)，公司未与我签订劳动
合同
，能申请
劳动仲裁
要求支付双倍工资吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2019.12.21 15:50:53
点赞
马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求支付赔偿金。
2019.12.21 07:31:01
点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
申请仲裁要求支付赔偿金。
2019.12.21 11:07:15
点赞
问赢律师
服务地区：北京-北京
可以去申请注意时效问题
2019.12.21 08:46:24
点赞
王永秀律师
服务地区：北京-北京
可以申请劳动仲裁要求支付。
2019.12.21 14:16:37
点赞
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