单位频繁调岗，本人不愿意去，逼迫离职，已写离职申请，并从原单位离职，这种情况，是否可申请赔偿？

更新时间：2022-12-05 22:04:08

问题描述：

您好，单位频繁调岗，本人不愿意去，逼迫离职，已写离职申请，并从原单位离职，这种情况，是否可申请赔偿？

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单位单方面调岗属于违法变更劳动合同，劳动者单方面解除劳动合同后可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2022.12.05 22:04:08

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宫国玉律师
服务地区：山东-潍坊

写了离职申请，已经中了单位的圈套。

2021.10.15 06:05:43

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马来军律师
服务地区：山东-潍坊

可以要求赔偿，如果对方不赔偿可以申请劳动仲裁

2021.10.15 10:27:08

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