我做的周结,因为不舒服请假,不批,以我不好好工作,不听安排理由而辞退,

更新时间:2021-10-15 01:07:25
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你好,我做的周结,因为不舒服请假,不批,以我不好好工作,不听安排理由而辞退,
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    辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
    2021.10.15 01:07:25
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请假不批算旷工吗
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不发工资不去上班算旷工吗?
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单位不开除我,我,也不安排工作,可以请假回家休息吗
你好,搜集证据,申请劳动仲裁解决
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我在厂里做了,一个半月,因为生病请假,不批准,头晕摔伤,我不想做了能结工资吗?
法律分析: 1、劳动者如果鉴定为工伤的,用人单位应按劳动者原来待遇按月支付工资; 2、劳动者如果不属于工伤,用人单位也应依法支付病假工资,且病假工资不得低于当地
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我昨天感冒请假一天,今天老板让我交接工作,是不是辞退,他说不是,也不安排工作给我,我该怎么办
你好,公司可能是想逼你自己辞职。你有没有签订劳动合同呢?你现在有在上班吗?你可以以公司不提供劳动条件解除劳动合同,要求经济补偿金。建议你点击头像跟我们沟通一下,
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现在公司让做六休一,我不同意,领导说不按他安排,说三天不来算旷工,公司可以辞退我,行吗7
加班应该征求单位同意,可以申请劳动仲裁,也可以去劳动监察大队投诉。有疑问也可来电咨询
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公司不辞退你,故意调动单位赔偿
你好可以要求主张的建议申请劳动仲裁
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被公司强行外派,不同意然后被辞退没有赔偿。我该如何伟权?
被强行外派后辞退可维权。1.搜集证据,如劳动合同、辞退通知等。2.尝试与公司协商,要求合理赔偿。3.协商不成,可向劳动调解委员会申请调解。4.调解无果,则向劳动
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我去年三月份入职公司一年没给签劳动合同和社保今年五月份补签了一份三年的合同合同里面写的是去年三月份开
您可以申请补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动保障监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁,主张双倍工资和经济补偿;4. 如对仲裁结果不满
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病假可以辞退吗
病假不可辞退。员工病假期间应享受医疗期保护,期满后如不能胜任原岗位,可与员工协商调岗或解雇并支付补偿金,操作需符合《劳动合同法》规定。
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立即辞退代通知金的规定是怎么样的
立即辞退代通知金规定明确,处理方式包括:1.支付代通知金,即额外支付一个月工资;2.提前三十日书面通知劳动者解除劳动合同。具体选择需根据实际情况判断,确保合法合
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我提了离职申请公司通过了公司可以提前把我辞退吗
处理方式包括协商解决、劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,了解具体辞退原因,若协商无果,可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及自
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我我58岁,在苏州干洗碗工,家是河南农村的,公司给我鉴退休返聘合同,现变相辞退我我应如何维十权?
退休返聘人员是否可以随时辞退要根据返聘协议来确定,具体如下: 1、返聘人员属于退休年龄人员,不属于法律依据:《中华人民共和国劳动法》保障的范畴,但是可以签订返
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公司辞退员工,怎么赔偿
公司辞退员工赔偿需依法进行。如违法解除,支付2倍经济补偿;如协商解除,按规定支付经济补偿;如过失性辞退,则无需支付。具体操作需依据《劳动合同法》第四十七条计算。
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