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我面试是告诉我底薪是5k,签劳动合同的时候里面写的2500无责底薪2500岗位津贴,我8月25日入职的,10月14日让我签一个薪资变动单,这个时候才告诉我岗位津贴里面包含加班费,而且薪资变动单上写的生效日期就是我的入职日期 这种情况我能不签薪资变动单吗,不签的话有什么后果呢?

咨询时间:2021-10-14 16:39:40 北京 劳动纠纷 讨薪 我来解答

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2位律师回答
  • 顾倩律师
    顾倩律师

    北京市君永律师事务所

    专业:债务债权,婚姻家庭,合同纠纷,劳动纠纷,交通事故,劳动合同,人身损害赔偿

    好评:1884 已帮助:275994
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    顾倩律师

    解答于: 2021-10-14 16:47

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  • 北京法律问答顾问

    解答于:2021-10-14 17:50

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