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没签订劳动合同，不拖欠工资，要求赔付两倍工资，诉求合理吗？
更新时间：2021-10-14 15:01:23
问题描述：
没签订劳动
合同
，不拖欠工资，但是对方无故旷工离职，对方以没签订劳动合同申请
仲裁
要求赔付两倍工资，诉求合理吗？
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请
劳动仲裁
投诉。
2021.10.14 15:01:23
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