然后还说不克扣工资,第二个月我发现老是无缘无故克扣工资,就这么拖着

更新时间:2021-10-14 14:05:12
问题描述:
我在公司两个月,刚开始去的时候说一个月保底5000,然后还说不克扣工资,第一个月压十天工资,每个月有团建,然后我在那干的第一个月开了700,第二个月我发现老是无缘无故克扣工资,团建不去扣钱,因为是传媒公司,得发作品,不发作品扣钱,不发朋友圈招人扣钱,直播不化妆扣钱,开会不去扣钱,然后又有人骚扰我,我就寻思不干了,结果走的时候告诉我我现在走没保底,只能按提成给我开,说十号开,等到十号也没开,然后到十一号别人都开了我也没开,十二号也没给我开,问了以后说晚上给我开,到晚上我再问,他说我问问,后来又说明天下午给你发,就这么拖着,到十三号早上,直到我说再不发我就带人去公司闹了,这才给我发的,刚开始去的时候说走的话得提前一个月打离职,然后走的时候工资肯定一分不差给我,最后给我发700,这种情况能举报吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在幼儿园干了半年,工资特别低,还给我扣,我这会放假期,给他辞职,人家说不给发工资
劳动者上班不到一个月就离职,但是老板不给工资的,可以与老板协商,与其合理的支付期限;老板拒绝支付的,可以依法申请劳动仲裁,或者依法去人民法院起诉。
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我在一家小工厂工作了三个月,只发了一个月的工资,我跟上司说不干,找到师傅出厂,下午上司说今天也是30
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我离职的时候,做到什么时候我就说,我说为什么要扣我三天的工资,他说要不按2300,他还说
工作需要相互信任,既然已经签订了劳动合同,就按照劳动合同的约定处理。
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拖欠工资,到时间不发,打辞职不同意,说要三个月之后发,工资就给我两千块,说什么时候回去干再给我
单位拖欠工资属于重大过错,马上就可以辞职,不需要等他审批。扣工资的话请律师协助依法维权解决。
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推后一个月在岗发工资一起给我也发,放现在没有要到3月份的工资,他们不说不给,就说是没钱?
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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如果工作才20天,离职工资怎么算?
按照实际出勤和应当出勤日折算
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拖欠运费,该如何诉讼?异地可以吗?
你好,搜集证据起诉解决
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公司拖欠半年工资,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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本人是学校安排的实习单位,还没有签合同。以前的实习单位没有给我发工资怎么办?
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你好,如果我直接跑路压了十天的工资会发吗
你好,请问你具体离职的时间是什么时候呢?发工资是什么时候发
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我在一个奶茶店干了将近两个月最近因为身体原因要离职了但是老板娘说只按实习工资给我发这怎么办
辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。 根据法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用
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我才1820的工资扣我110的税这种情况怎么解决
扣除所缴社保后再参照个条税法计算确定
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