我跟公司签了一年的劳动合同,现在一年未满,可是公司因自身原因要解雇员工,公司该怎样补偿员工

更新时间:2021-10-13 14:30:07
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你好,我跟公司签了一年的劳动合同,现在一年未满,可是公司因自身原因要解雇员工,公司该怎样补偿员工
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    你好,这个合同期未满解雇的话可能需要支付经济赔偿金了。
    2021.10.13 13:55:04
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    你好,可以去劳动仲裁得到赔偿
    2021.10.13 14:03:48
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    你好,未满一年,六个月以上不满一年的,按一年计算
    2021.10.13 14:30:07
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那未满一年的补偿一个月的工资。
    2021.10.13 13:56:16
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  • 何子豪律师
    服务地区:广东-深圳
    现在已经签了解除劳动合同书了吗。
    2021.10.13 14:29:23
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请问与企业签订一年劳动合同,在未满一年的情况下辞退员工,公司赔偿失业保险赔偿金应该怎么算?
入职不满一年被辞退的,如果用人单位是违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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888 人咨询过
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工作了一年四个月了,公司要辞退我,满一年后,公司和我没有续签合同,公司应该赔偿多少钱
用人单位无故不续签劳动合同需要赔偿,经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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公司没有给员工签订劳动合同,员工工作两年后,公司突然解雇员工,合法吗?
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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与公司签订了两年的劳动合同,工作时间为一年零五个月,但由于公司原因要解雇员工,员工应得到的赔偿是多少
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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员工上班未满一年,未签劳动合同,现在员工离职我公司要赔付多少钱
公司属于违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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公司辞退员工,并且公司没有跟员工签劳动合同一年半
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自
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我在公司签的合同是三年,我现在刚满一年,公司要裁员,跟我解除劳动合同,公司该怎么补偿我?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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你好律师,何谓违法解除劳动合同
违法解除劳动合同是指用人单位在法律规定不得解除合同的情形下,解除劳动合同的行为。对于用人单位违反法律规定,劳动者要求继续解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行
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劳动合同期满前终止劳动合同是否违法?
1、一般情况下,劳动合同的期限届满,用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。2、但是有些情况是例外的,比如合同到期后员工继续在单位工
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连续工作14天以上是否违反劳动法
法律分析:按照我国劳动法的规定,工作时间每天超过12个小时,是属于违反劳动法的行为,但是,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。因此,不能一概而论确定
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假如老板不想在工厂工作,却不让员工离职怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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真的不能上班,急于辞职的公司不批准,这该怎么办?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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今年9月份上大学,然后现在找了份工作需要签订劳动合同,会影响我大学应届生身份吗?
"有效的劳动合同必须要符合三个条件 (一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 (二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性
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北京欠薪多少金额可以有补偿金
用人单位拖欠工资能获得的经济补偿金数额是:经劳动行政部门责令限期支付仍然不支付的,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,劳动者因此单方
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公司把我从管理降到普工是违法吗
需要查看你的工作合同中是否有关于职位变动的条款。如果合同中有明确规定公司有权根据需要进行职位调整,那么公司在遵守合同条款的前提下进行降级可能是合法的。
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