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劳动合同纠纷
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与公司签订了两年的劳动合同，工作时间为一年零五个月，但由于公司原因要解雇员工，员工应得到的赔偿是多少！
更新时间：2021-02-28 13:42:05
问题描述：
与
公司
签订了两年的
劳动合同
，
工作时间
为一年零五个月，但由于公司原因要解雇员工，员工应得到的赔偿是多少！
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根据我国《
劳动合同法
》46条的规定，用人单位与
劳动者
解除劳动合同的，应支付
经济补偿
金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2021-02-28 13:35:37
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-02-28 13:38:48
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单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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