我是九月6号上班,十月8号离职,底薪三千,她说我没做满一个月,按天结算我工资

更新时间:2021-10-13 12:57:30
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我是九月6号上班,十月8号离职,底薪三千,她说我没做满一个月,按天结算我工资
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.10.13 12:57:30
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我们公司每个月15号发工资,我六月22号离职的,工资要怎样核算呢
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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在ktv做服务员,每月15号发工资,四月份是按天算钱,说好了五月份开始计算全勤和提成这个怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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我3月23号开始上班的。公司每月是15号发工资,5.22号离职,算压了我半个月工资吗
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为 21.75天, 工资=月薪÷ 21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算
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三月份工资四月份发,四月份辞职到五月12号,四月份上了整整一个月班,他们给我算自离没有工资。这种情况
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法,具体情况你可以再跟
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十月8号离职,四月14日离职,至今没发放工资
劳动者辞职最后1个月工资按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。   用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:  
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我做了一份兼职工作,他说要做七天才能拿到工资,这种情况会有工资吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司在试用期内离职后不支付工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职不干,会有工资吗?
应该按照工作时间计算的
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我在一家酒店收银了一个星期,但是老板没有发工资也没有钱回去怎么办
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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公司将原基本工资拆成现在的基本工资加绩效工资,该怎么办呢
对公司调整工资结构,员工可以选择与公司协商解决,或者通过劳动仲裁解决争议。协商是首选,能够更快速解决问题;若协商无果,则可选择仲裁来维护自身权益。
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请问老板把员工计时工资下降算违法吗
你好,随意降薪是违法行为
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就是我做了8点天我要回去,然后店里老板只给我一半的工资。
劳动纠纷问题,可以先向当地的劳动部门咨询。
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