请问老板把员工计时工资下降算违法吗

更新时间:2024-05-23 16:29:27
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请问老板把员工计时工资下降算违法吗
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  • 豪航律师
    服务地区:广东-广州 170-1738-9658
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    用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬
    2024.05.23 14:01:27
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  • 广东少忧律师
    服务地区:广东-广州 176-2024-2731
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    单方面降薪违反劳动法规定,可以提起劳动仲裁维权
    2024.05.23 10:09:30
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  • 姚倬丰律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,具体情况需要详细沟通便于更好的帮到你G
    2024.05.23 16:29:27
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  • 隆仁律师
    服务地区:广东-广州 136-5077-8715
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    第一,收集证据
    第二,可以去劳动局申请
    2024.05.23 11:18:40
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    有无和员工协商一致,是你单个还是所有
    2024.05.23 10:22:17
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  • 天习律所律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    下午好,是在哪里的呢,可以处理
    2024.05.23 16:05:01
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    老板把员工计时工资下降算违法
    2024.05.23 10:09:39
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    你好,公司这种属于降薪行为的
    2024.05.23 10:14:07
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    你好,随意降薪是违法行为
    2024.05.23 10:02:37
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助103226 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板无故降低员工计时工资是违法的。根据《劳动合同法》规定,公司不得无故降低工资,侵犯员工合法权益。如公司不改正,员工可申请劳动仲裁维权。
    2024.05.23 09:26:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助442652 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板降低员工计时工资,员工可要求公司足额发放,或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于公司是否及时改正及员工个人意愿。
    2024.05.23 09:27:11
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1338710 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    违法。员工可先与公司协商,要求足额发放;如公司不改正,可向劳动监察部门投诉;最后,可申请劳动仲裁,要求公司支付差额及赔偿。
    2024.05.23 09:28:19
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