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公司不让员工离职，签订空白合同，

更新时间：2021-10-12 17:02:14
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们与公司签的合同没到期，现在公司要求签离职合同，公司怎么补偿员工
辞职是没有补偿的
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个人原因想离职，签的劳务合同，现在公司不让离职
你好可以提前一个月书面申请离职
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现在公司不让签合同，让签离职合同
如果用人单位不签相关的劳动合同，可以要求经济补偿
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员工在公司入职快一个月了没有签劳动合同，离职时公司叫签离职协议，可以拒签吗？
可以拒签，因为你们没签合同，又签什么离职协议呢。不过签了也没什么关系。不再回复
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公司规定加班可以调整休息，但调整休息被扣除是合法的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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非学生能否签订实习协议
一般由学校出面签订，如是自己找的，当然签订协议约定为佳！
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到了退休年龄，保险还没交够，是否有补偿
您好，根据《劳动合同法》的规定，您这种情况可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿金具体金额需根据您的工作年限来计算
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无劳动合同，是否可以申请仲裁。
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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然后我离开了原来的公司，那我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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孩子在沈阳打工，开资的时候工资只开了100元，然后说都扣啦，说是请过3天假，是按扣1罚3扣的?
你好，建议及时投诉到劳动局
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深圳的生产加工型企业在深圳市辖区内搬迁后转型为贸易型企业可以得到赔偿吗？
工厂搬迁同市不同区有赔偿，工厂搬迁同市不同区，证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的
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你好，我们公司搬迁，先让我们写离职单，可以写吗？
你好，公司搬迁距离过远，可以主张经济补偿金，至于离职单签署问题，充分尊重当事人的自愿。
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