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固定期限劳动合同一年,试用期三个月合法么
更新时间:2021-10-12 14:12:28
问题描述:
固定期限劳动
合同
一年,试用期三个月合法么
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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你好,不合理,合同签订一年,试用期不得超过2个月
2021.10.12 09:40:04
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吴中律师
服务地区:北京-北京
137-1879-1323
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您好一般是最多两个月得试用期
2021.10.12 08:58:35
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021.10.11 22:41:07
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李淼律师
服务地区:北京-北京
您好,劳动合同是一年,试用期三个月是不合法的,按照劳动法规定是固定合同半年到一年期限的,是不超过一个月的试用期。
2021.10.12 07:20:56
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李建成律师
服务地区:北京-北京
不超过3个月,属于合法有效
2021.10.12 08:56:17
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李淼律师
服务地区:北京-北京
您好,您说的这个情况是合法的。
2021.10.12 09:50:13
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刘静怡律师
服务地区:北京-北京
不合法。如果满意!请五星好评谢谢
2021.10.12 14:12:28
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可以付费咨询有需要联系
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