固定期限劳动合同中规定三个月试用期则固定期限劳动时间是三年,固定期限劳动合同到期前一个月书面通知员工
更新时间:2019-10-12 09:16:39
问题描述:
1、期限的劳动合同(签订时间三个月)若在合同期内1个月不符合要求解除是否需要补偿,若是合格后期对签定固定期限合同一年、二年或三年这样有没有影响(期限合同是否影响固定期限合同)
2、固定期限劳动合同中规定三个月试用期则固定期限劳动时间是三年,在试用期间不合格解除不用补偿?若是员工试用期过后工作时间半年、一年或二年过程中公司解雇了那公司怎样补偿?
3、固定期限劳动合同到期前一个月书面通知员工不再续签合同,是否需要补偿员工?若要补偿,方案是怎样的?
4、若和员工签订无固定期限合同,工作期间公司解雇补偿方案是怎样的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询