首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
无锡法律咨询
>
无锡劳动合同纠纷
> 咨询详情
工厂强制加班，不加班就开除，做了十来天，不想干了。厂里不允许离职
更新时间：2021-10-11 17:15:14
问题描述：
工厂强制加班，不加班就开除，做了十来天，不想干了。厂里不允许离职
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
473651
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动
合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.10.11 17:15:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
不加班就被辞退合法吗？
合同纠纷
825
公司强制加班，不加班给我算旷工，不想干了，还不让走，走了就算我自离，不给结算工资
公司加班不给工资的，可以直接通知用人单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，也可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业可以以劳动者不加班为由予以辞退吗
劳动合同纠纷
980
资产负债表的年初余额怎么填
资产负债表填写
我不想加班厂里面强制让我加班，我不想加班就让我自己办离职。
不想加班而用人单位强制加班的，劳动者可以单方面解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用和经济补偿金。也可以向劳动监察部门投诉举报，向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工拒绝加班的算旷工吗？
劳动合同纠纷
666
工厂周末不加班，说要开除。
你好，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂强制加班，不给辞职，可以申诉吗
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在实习期没签合同，上班十几天了，公司要求加班，中午加班了，晚上还要加班，我不愿意就被解雇了，请问问
用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，加班除了要征求工会同意外，还必须得到职工同意，公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司上班一个月高强度工作，强制要求我继续上班，而是强制加班，不加班要扣钱
应该有经济补偿。用人单位被这里关闭的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条 有下列情
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不加班，不想加班，然后强行让我加班，不给离职单
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里强制加班，还不给辞工
提前30天提交书面材料就可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做了一个月的公司不需要我，公司怎么赔偿？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不按辞职流程直接离开公司扣除全部工资是合理的吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我实名举报了我公司老总一些事情，可以得到经济赔偿吗？
可以。具体操作：1. 与用人单位协商，要求合理赔偿；2. 协商不成，向当地劳动监察大队投诉，寻求政府支持；3. 若投诉无果，向劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过法律
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被供应链公司用高薪招聘带车司机套路买车该怎么办？
你好依据你们的合同确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职不支付工资或扣20%是违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得在同地区从事同行业的工作这样有效吗这样有效吗？
法律分析：离职后不能从事同行业的协议符合法律规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在为毕业之前还没有毕业签订的三份协议。算不算是一种劳动合同？
如果是指的三方协议，那是不属于劳动合同的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假后，现在单位不说辞职，也不说上班的事，怎么办？
您可以选择与单位协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等处理方式。具体选择哪种方式，需根据实际情况和证据充分性来决定，以保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
无锡律师
同城律师：
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
桦仁律所律师
近期帮助 1714 人
隔壁房东，无端端的跑来我的大排档，寻畔滋事，辱骂店客人，辱骂店主
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 75 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵，至老人轻微伤
11秒前
杨永律师
近期帮助 25388 人
上下分100多万流水，获利2500有机会缓刑吗
23秒前
云南定和律所律师
近期帮助 2898 人
打架先动手的一方被后动手的一方打残疾了只眼睛，一般什么判法
48秒前
九转律所律师
近期帮助 27518 人
劳动关系在上海，帮助山东子公司采购材料，子公司无能力给货款，供应商能告到我嘛？
49秒前
王磊律师
近期帮助 1493 人
我四月份工伤鉴定10级，现在又出现创伤性关节病，可以重新申请工伤鉴定吗
1分钟前
福建衡推律师
近期帮助 7355 人
你好我分手了女朋友要我还钱算要还吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69041 人
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动，为什么算法又不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
