我想辞职，不让走，没签合同，但老板说我要走了就没工资

更新时间：2021-10-11 15:49:38

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

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在餐饮店做事，辞工到期了，老板说没招到人不让走，走就没工资

你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。

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我没有签订合同，但是干了四天，因为要上网课要离职，但他不让，还说走了就没工资了

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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我要走，然后老板不要我走，说没干够一个月，不发工资，还要

用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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没签合同，想辞职，但是老板不让走

员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳

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做了十天然后家里有事要回家，要辞职但是经理不让我走，说走了不给我工资，有没有签合同，走了也没有签合同

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

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说要辞职，老板说不给走，走了不给工资，没有签合同

提前30天书面通知离职即可。若扣下工资，可申请劳动仲裁

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要回家过年，说走可以但是工资另说。没辞职。

如被侵权可以申请劳动仲裁。

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我辞工到期了，老板不让我走，还说如果我要走就没有工资。

在试用期内，员工提前3天提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特

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我是临时工老板。他不满意，告诉我试用期一天只有80

你好，可以申请劳动仲裁

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在一家公司连续工作23年，其中有8年的第三方合同工和15年正式工，最后在正式工公司被裁员如何赔偿？

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老板强迫我员工请假休息，这真的合法吗？

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。

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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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被解雇，赔偿月薪，是否包括绩效考核、全勤、补贴等工资，只赔偿标准工资

劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。

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我是技校的学生，学校不给我们实习，我该怎么办

你好，可以到劳动局投诉

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中介扣我2000多块钱，我是临时工做了一个月了，离职了

你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

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