在某厂里上班9月份有工时,10月份自离了,请问9月份有工资吗

更新时间:2021-10-11 15:04:18
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    自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同义务的情形
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10月份辞的工,现在11月份了9月份的工资还没有发
你好,你可以依法提起劳动仲裁,主张拖欠的工资。
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母亲节上班有三倍工资吗
母亲节上班有三倍工资吗
法定节假日 1911
4月份工资,6月份的工资被压了,如果8月份自离能拿到6月份被压的工资吗
应当支付工资,拖欠工资违法,可以劳动仲裁要回
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我今年4月份上班没有打卡,我上完4.30号离职,那我4月份就没有工资了吗
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度要经过民主程序进行公示,而且必须
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我这边是12月份自离的、公司说三月25号才发12月份工资
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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5月份入职8月底辞工,9月初应该发7月份的工资,本来10月初应该结算8月份的工资
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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