在职期间公司一直未交社保未签劳动合同，辞职六个月了，这两天公司法人换了能申请劳动仲裁获得赔偿吗？

更新时间：2021-10-11 13:56:18

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在公司干了三年多了，在职期间公司一直未交社保未签劳动合同，辞职六个月了，这两天公司法人换了能申请劳动仲裁获得赔偿吗？

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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金

2021.10.11 13:56:18

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建议你带上证据（包括转账记录、社保记录等）当面咨询。

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可以申请的，可以申请的，

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你好，这个可以申请仲裁的，公司也需要赔偿

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签订劳动合同为一年，试用期三个月，自动离职，辞职已经六个月可以申请劳动仲裁，要求赔偿吗？

可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁

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公司一直没有签劳动合同，也未缴纳保险，能申请劳动仲裁要一年一个月的经济补偿嘛？

你好，当然可以，但主动离职没有经济补偿金。如果单位不缴纳社保也是逼你辞职的原因可以要求经济补偿金。

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