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如果公司提前一个月通知辞退，赔偿金按通知那天还是按离职那天？
更新时间：2021-10-11 13:19:01
问题描述：
你好，如果公司提前一个月通知辞退，赔偿金按通知那天还是按离职那天？
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除
劳动关系
的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2021.10.11 13:19:01
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辞退提前一个月通知吗
5117
您好，用人单位辞退，没有提前三十天通知
协商不成申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期辞退需要提前通知吗？
劳动动态
4010
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1105
当天公司发出解职书，一个月前没有通知，仲裁企业违法解除合同要求支付赔偿金的话，可以要求补偿提前通知的
经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
876
你好，请问员工主动从公司离职必须提前一个月通知吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知辞退员工有补偿？
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
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公司辞退员工，需要提前一个月通知吗？如果让我马上离职，有待通知补偿金吗？还有半个月补偿吗？
你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。
全部5个答案 >
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试用期提前辞退通知，过两天通知辞退我,提前通知我下个月离职，之前有签试用期合同，那我可以要求有哪些赔
你好，建议积极应对，委託律师处理，为你挽回损失看了下文字描述，不知道您手上是否还有其他證据
全部3个答案 >
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提前一天通知离职，试用期合同签了离职提前一个月通知单位，提前三天通知可以吗？
试用期可以说是员工与用人单位相互磨合的时期，在试用期间，用人单位可以考察员工是否适合从事这份工作，而员工也可以在此期间看看自己是否愿意从事这份工作。 值得
全部3个答案 >
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公司提前一个月通知辞退员工，需要另外付赔偿金吗？
辞退如果是违法的，应该有赔偿金。
全部4个答案 >
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是不是被公司从正式工人变成了临时工，算辞退？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在幼儿园工作了半年，今年因为没有教师资格证而辞退我，我能得到补偿吗？
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
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签了劳务合同被辞退怎么赔偿
劳务合同被辞退，赔偿需分情况处理。1. 单位违法解除，要求支付赔偿金。2. 解除合法，无需支付。3. 协商不成，一年内申请劳动仲裁。具体操作需根据实际情况，结合
全部3个答案 >
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企业无故解雇员工合法吗？
你好，如果用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法
全部3个答案 >
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工龄3年8个月，公司从没给上过社保，现在要辞退我，我可以拿到多少补偿金
可申请劳动仲裁，要求公司支付4个月工资作为补偿。同时，可要求公司补缴社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉。如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，
全部3个答案 >
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试用期三个月，目前工作了21天，被无故辞退，应该补偿多少
你好，建议双方友好协商，妥善处理。
全部4个答案 >
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我在华尼(尼日利亚）签订劳动合同，老板解除劳动合同遣送回国，无故克扣工资，要怎么做
针对克扣工资问题，常见处理方式有协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但可能效果有限；投诉可施加压力，促使解决；劳
全部3个答案 >
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试用期被辞退有补偿吗深圳
试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证
全部3个答案 >
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