我工作三十年,现在公司裁员,我的经济补偿金怎么算

更新时间:2021-10-11 19:16:06
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我工作三十年,现在公司裁员,我的经济补偿金怎么算
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  • 胡志会律师
    服务地区:安徽-蚌埠 133-9552-8229
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    你好,一般按照N+1支付经济补偿金。每工作一年支付一个月工资,具体建议委托律师详细计算。
    2021.10.11 12:58:28
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  • 安徽汇吉律所律师
    服务地区:安徽-合肥 400-6062-2325
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    根据工作年限给经济补偿金
    2021.10.11 11:48:10
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  • 沈明玥律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    最多只能计算十二年的经济补偿金
    2021.10.11 19:16:06
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公司裁员。我工作了七年。补偿金怎么算?
你好,用人单位裁员的,需支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资
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单位工作五年不续签经济补偿金怎么算?
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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经济补偿金怎么发放,我已经被公司辞退了
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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请问我在公司工作20年,公司关停经济补偿怎么算
经济补偿金是满一年给一个月,不足半年给半个月
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请问我在公司工作六年了,最近公司裁员怎么计算我的补偿金
按照你的工作年限,满一年支付一个月的工资,
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公司解雇员工,经济补偿金怎么算
公司违法解除可以申请仲裁,要求双倍赔偿
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,怀孕期间能够解除劳动合同吗
女职工怀孕期间,公司无正当理由不得与女职工解除劳动合同。用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同,女职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求用人单位继续履行合同,
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签完三方协议辞职了怎样办
签订了三方协议的,被辞退了,可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公
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我想咨询一下,劳动合同可以顺延至产假结束吗
请产假劳动合同到期会顺延。《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是
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公司签的合作合同由于被酒吧客人吃豆腐接受不了想辞职现在公司告知需要赔偿培训费用?
1、辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训
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我想问问你我合同到期不想续签了可以直接走人吗
合同到期员工不续签的,可以走人,但是需要办理完离职手续。如果员工主动提出不续签的,不能获得经济补偿;如果是用人单位主动提出不续签的,则可以获得经济补偿。法律依据
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在武汉市已工作快满六年,马上要签第三次合同了,本来应该签无固定期限的劳动合同的是支付N倍的补尝金还是
法律分析:用人单位与劳动者第三次签订劳动合同,劳动者提出续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。无固定期限劳
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