没签劳动合同,到公司上班20天左右,要提前几天辞职吗?

更新时间:2021-10-11 09:06:14
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    劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2021.10.11 09:06:14
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工作9天,没签劳动合同辞职能要求发工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上班11天不想干了,没有签劳动合同,辞职的话不让走,是这样的吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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没签劳动合同,提前3天说辞职,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问公司没签劳动合同没买社保,要辞职需要等30天吗?
您好,由于你们之间没有签订劳动合同,因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。
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工作13天了没签劳动合同,想辞职,可是老板不让走,我如果强制离职还能有这13天的工资么?
劳动者行使辞职权时应当注意两点:一是如果劳动合同约定了违约金,或用人单位支付了培训费等,劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任;二是提前通知的日期要符合法律规
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辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走吗?
辞职要提前一个月,没签劳动合同可以走
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