我合同到期没续约，还在工作，单位黄了，我的赔偿和续约未到期的赔偿一样吗？

更新时间：2021-10-11 23:02:49

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张俊东律师
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如果你的劳动合同到期了，用人单位并没有依据到期不续签解除合同，而是因为经营不善全部开除或者劝退，这样的赔偿数额和其他人的是一样的，如果基于你已经劳动合同到期不再续签，则你的你赔偿标准和其他人不同，是单倍的。

2021.10.11 08:58:23

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后面这个不再续签是单位不再跟我续签，还是我个人不再续签？

2021.10.11 09:06:58

不是这样的，如果公司说不续签了，但又不说解除劳动合同，让等着公司破产，这样劳动关系仍然存续，赔偿标准仍然是双倍。

2021.10.11 09:08:36
刘艳敏律师
服务地区：辽宁-沈阳 198-0247-5688

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您好，您单位是破产吗？您可以要求公司支付经济补偿金。

2021.10.11 09:55:24

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不宣布破产，放假，一直耗着等你自己提离职，这样我该怎么办？

2021.10.11 12:13:35

您好，在放假期间给发工资吗？

2021.10.12 08:35:41

没有工资，只有保险，没有最低生活保障

2021.10.13 13:40:08

您好，您合同什么时候到期的？没有续签劳动合同吗？

2021.10.14 15:05:38

九月末到期，没签劳动合同，在职，现在通知到位月末黄，我的赔偿应该是怎么样的

2021.10.16 09:31:16
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳 186-4230-0736

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赔偿时计算工作年限到单位黄为止。

2021.10.11 23:02:49

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我干了四年，离职了三月回来了，干原岗位，现在一年了，合同到期，不续签，仍纯在劳动关系，这时候黄了，我的赔偿是怎样的？一年的？还是五年的？

2021.10.13 13:41:59
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合同到期，如果是公司不续签，则需要补偿员工。如果员工不续签劳动合同，公司是否补偿需分两种情况对待：如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。如果用人单位已经维持或者提高了原来劳动条件，员工仍然不续签的，则单位不对员工不进行经济补偿

2021.10.11 08:05:13

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王会森律师
服务地区：辽宁-沈阳

书面合同到期未续约，仍提供劳动的，视为按照原用工约定继续履行。赔偿时限可计算至现在

2021.10.11 10:30:44

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我干了四年，离职三个月，又回来继续干，一年合同期满，未续约合同，还在上班，等着黄，我的赔偿是什么样的？

2021.10.11 12:15:11

离职后再回来接着干，一般情况视为形成两段劳动关系，经济赔偿补偿只针对后形成的劳动时间，详细介绍解读可来电咨询。

2021.10.13 14:26:30
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

你好，是一样的，看实际工作时间

2021.10.11 11:23:44

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单位这时候黄了，我的赔偿是怎么样的？

2021.10.16 09:31:53
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