第一个月工资5200剩下半个月只有1000

更新时间:2022-12-06 01:05:38
问题描述:
第一个月工资5200剩下半个月只有1000
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1079458 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据工作时间确定
    2021.10.10 19:53:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助956155 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以法定货币支付,按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付,支付工资的周期不得超过一个月。
    2022.12.06 01:05:38
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
月工资4000抚养费多少
月工资4000抚养费多少
婚姻家庭 1029
每个月工资第一个月工资1500后面三个月1800想辞职但要赔付违约金5000合理吗
并不是一旦签了劳动合同,辞职就必须赔偿违约金。如果劳动者依法辞职,没有法定的违约情形的,不需要赔偿违约金。但违反服务期约定或竞业禁止的约定,给单位造成损失的,则
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我签了两年合同,然后每个月工资压1000然后每个月工资压1000,每个月的工资能给吗
法律分析:应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
第一个月的薪水3000老总压了我1000违法吗
你好,合同是否有约定试用期
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职两个月没有签劳动合同!第一个月底薪3000,第二个月3300,但是第一个月工资只给3000的百分
没有签订劳动合同工资的计算方式为从用工之日起的第二个月起应当是双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
月工资4000。
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有试用期约定工资是不是不能第一个月2000,第二个月2500,第三个月3000这么来了3000这么来
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。工资按实际上班时间照发。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板说第一个月3000,第二月3200,三个半月
有劳动合同书,可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁公司数万元的清洁费被拖欠2年,怎么要求呢?
建议搜集相关材料走法律途径解决。如不懂可以电联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1100
跑外卖三四天有工资吗?
请问是否签订劳动合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工程款项是否有权要求支付利息?
有权要求支付利息。具体操作:1.查看合同条款,确定利息计算标准;2.无约定时,按同期贷款利率或市场报价利率计息;3.协商不成可提起诉讼,法院将依法判决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也不请假,工资也不是三倍
法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉,如果公司有上级主管单位的话,还可以向上级主管单位投诉。如果公司不放假的话,劳动者可以依法要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问的是,我是应届生签了劳动合同三年试用期六个月,我现在想离职,但公司拖欠工资?
在申请劳动仲裁时,你需要注意以下几点:首先,确保你的诉求合法且明确,如要求支付拖欠的工资及相应的赔偿;其次,准备好充分的证据材料,以证明公司确实存在拖欠工资的行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五月上到9号离职,五一那五天要算工资吗
离职时工资应算到离职日。计算方式:月薪÷21.75×实际出勤天数,包括五一假期。如遇加班或调休,需根据实际情况调整计算方式。务必与用人单位确认计算方式,以确保权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我去年在太原工地干完活老板以各种理由不给,现在直接说不管了
在申请劳动仲裁时,需要注意以下事项:首先,确保收集并整理好所有与劳动纠纷相关的证据材料,以支持自己的主张。其次,准确填写劳动仲裁申请书,并按时提交给劳动仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴国公律师
近期帮助 35136 人
你好收费的就算了
刚刚
寅清律师
近期帮助 13502 人
入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办?
14秒前
揭志文律师
近期帮助 72168 人
办信用卡的专员给我装了两台POS机满八单就退款的现在他说年底。
26秒前
冯新广律师
近期帮助 10503 人
我的农业银行卡,状态正常,卡里还有钱,但是显示的余额为零,这是怎么回事
55秒前
冯新广律师
近期帮助 10503 人
我为外甥贷了50万,为了以后不必要的烦恼,我该咋办
1分钟前
周清智律师
近期帮助 25231 人
我买的房按图纸上的看,楼下是没有机电房的,现在房子楼下修了两个机电房,我能要求开发商换房吗?
1分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 290 人
我犯了交通肇事罪,被检查院公诉,但是有身边有两个人和我情况一样,没有被公诉,我觉得不公平
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 5222 人
匿名举报不成立怎么找到这个人举报的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询