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签了一份试用期合同,试用期结束了,还没签劳动合同,可以直接离职吗
更新时间:2021-10-10 13:53:30
问题描述:
签了一份试用期
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021.10.10 13:53:30
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试用期结束后才签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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你好,签了一年的合同可以离职吗,试用期
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
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试用期签署的合同有效吗
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签了试用期合同,可以直接离职吗
劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可
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试用期没签过劳动合同,可以直接辞职吗
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试用期还没签劳动合同可以直接离职吗?
试用期间提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。 没有与用人单位订立任何协议约定服务期的,即使过了试用期辞职也不算违约
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在公司工作了一个月试用期,试用期签了合伙人协议,不给我们签劳动合同,现在试用期辞职这怎么搞?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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请问 是过了试用期在签劳动合同,还是没过试用期就签劳动合同呢?
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
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试用期合同未签辞职,签了三方协议,试用期一个月,现在提出辞职,还没签劳动合同,或者不给我发工资。
你好 这个协商不成可以起诉处理的
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没有签劳动合同,在试用期离职
你好,单位做法违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
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如果员工患有心肌炎,公司解雇员工合理吗?
是开除还是到期终止
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我被公司停职半个月,我该怎么办?
协商不成可以通过诉讼处理即可
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我一个半月前申请的辞职,公司没有批准,说辞职,不是解雇
建议你通过邮寄的方式寄出辞职信
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公司员工死于疾病,公司负责吗?
公司支付丧葬费、抚恤金
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我不同意让他们解雇我。雇主应该怎样补偿我?
协商不成可以申请劳动仲裁
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银行倒闭了有工作人员说找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
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银行倒闭了里面的工作人员找我签合同是什么合同
你好,向劳动局投诉的
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与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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