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劳动合同纠纷
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请问是过了试用期在签劳动合同，还是没过试用期就签劳动合同呢？
更新时间：2021-03-05 07:01:23
问题描述：
请问是过了
试用期
在签
劳动合同
，还是没过试用期就签劳动
合同
呢？
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劳动合同不在试用期后签。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍
工资
。《
劳动合同法
》第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021-03-05 06:54:45
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劳动合同不是在试用期后签，是在建立
劳动关系
的时候就签订。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-03-05 06:58:45
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试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同。
2021-03-05 07:01:23
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试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
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试用期没有签劳动合同
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试用期要签劳动合同吗
试用期合同
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