公司无故克扣工资,社保未按全额缴纳

更新时间:2021-10-09 22:51:52
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    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向人民法院申请依法发出支付令,要求用人单位足额支付劳动报酬
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公司克扣工资,并且拒绝缴纳社保
可以到劳动监察大队举报,或者提起劳动仲裁
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公司不给交社保克扣工资
单位一直不交社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监
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一直未缴纳社保,现在无故被辞退。
用人单位如果存在违法解除劳动合同的情形,你可以申请劳动仲裁维权。另,不缴纳社保是违反劳动法的。
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单位没有缴纳社保,单位有权克扣工资吗
没缴纳社保本身就不合法,至于说克扣工资要看是什么情形,奖金还是基本工资。
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有签劳动合同吗?具体情况是什么
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公司拖欠两个月工资,而且未给我缴纳社保
搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。
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不交社保,克扣工资
抓紧时间申请劳动仲裁,工资发放应该由用人单位承担举证责任的。。
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