员工向公司要求足额缴纳社保，公司缴纳后，算不算克扣工资呢

更新时间：2021-01-12 10:57:39

问题描述：

员工向公司要求足额缴纳社保，公司缴纳后，不经过员工同意直接从员工工资扣除，算不算克扣工资呢，

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谢子文律师
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您好，代缴社保不算克扣工资

2021.01.12 09:55:10

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

您好，社保的话是有个人承担的金额的哦

2021.01.12 09:43:02

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王凡律师
服务地区：广东-深圳

您好，用人单位的这种做法是违反劳动合同法的，您可以到劳动监察大队和社保局投诉或者委托律师申请劳动仲裁。如果您需要律师介入，可以找我沟通一下具体细节。（咨询是免费的）

2021.01.12 09:44:45

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张梅律师
服务地区：广东-深圳

您好，社保的缴纳是有一定比例的，由公司和员工一起按比例承担。如果公司扣掉的是您应交的比例，那是没有问题的，但如果少了或者超过了都是有问题的。具体问题建议您来详谈，希望可以帮助您维权。（我的头像旁或者点击我的头像进入我的主页都可以看到我的电话，电话咨询是不收费的）

2021.01.12 09:45:24

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，公司是合法代扣，不属于克扣工资。

2021.01.12 10:00:17

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马芳芳律师
服务地区：广东-深圳

你好，关于社保的缴纳是分两部分的，一部分是由用人单位缴纳，另一部分是由劳动者自行缴纳，那么由劳动者自行缴纳的部分在员工工资里扣除是合法的，不属于克扣工资。

2021.01.12 10:31:23

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李永军律师
服务地区：广东-深圳

如果是员工个人所承担部分的社保费，可以统一公司代扣。但是，公司需要在扣款前和员工商量，征得员工的同意，不得擅自或者超额扣款。

2021.01.12 10:51:05

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李军律师
服务地区：广东-深圳

需要问一下具体的扣了多少？

2021.01.12 10:57:39

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