我想咨询一下我产假结束后返航，被调离原岗位，而且工作强度增加了，这种情况合法吗

更新时间：2021-10-09 19:35:58

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产假期间被通知调岗，用人单位与劳动者协商一致，则合法，未达成一致，则不合法。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

2021.10.09 19:35:58

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