因为公司未缴纳社保导致我主动提出离职,现在公司说可以补交,要我补偿入职期间的培训费用我该怎么说。

更新时间:2021-10-09 16:10:17
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因为公司未缴纳社保导致我主动提出离职,现在公司说可以补交,要我补偿入职期间的培训费用我该怎么说。
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    单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
    2021.10.09 16:10:17
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公司未缴纳社保,提出离职,可以要赔偿金吗
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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我已企业未缴纳社保为由提出离职,他们之后又补缴了社保,我还可以直接离职嘛
公司未缴纳社保可以直接走人,依照相关法律规定公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同随时走人。如果用人单位允诺职员在入职之后会给其缴纳社保
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我在职期间公司没有缴纳社保,我现在可以要求补交吗
用人单位不买保险,劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益,也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
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我在国企上班,准备离职,但是公司说离职时需我缴纳从入职到现在公司为我缴纳的社保费用这部分钱我应该缴纳
离职后,参保人携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。离职人员只能参加养老、失业、医疗保险三险,不能参加工伤、生育险
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只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
可以未足额缴纳为由提出离职, 但是社保部分一般可能建议去劳动监察大队投诉
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只给我缴纳最后一年的社保,我以单位未按规定为我缴纳社保为由提出离职,可以得到赔偿金吗?
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公司不给我们交社保,我们的劳动合同以丢了,怎么办
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