新职员入职，劳动合同入职资料上写着7天内离职不结算工资，这个符合劳动法吗？

更新时间：2021-10-09 13:55:54

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目前想咨询：新职员入职，劳动合同入职资料上写着7天内离职不结算工资，这个符合劳动法吗？我今天上班第三天了

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离职工资结算：提前30天书面通知用人单位是维护个人利益的前提，辞职后可以获得劳动合同内的工资。对于实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据合理的工时制度确定其劳动定额和计件报酬标准。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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试用期辞职能立马结清工资。根据法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以劳动者可以要求离职当日结清劳动报酬，同时用人单位也应当出具解除劳

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我去一家新公司入职。已经签订了劳动合同，但是还没有提交入职体检报告。现在入职第三天想提出离职可以吗？

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，收集保全好相关证据，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或

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我在试用期内，前天被通知辞退，我今天要去签离职合同，今天可以结算工资吗

你好，可以要求对方结算工资的，如果对方不予结算，是可以向用人单位所咋地劳动监察大队投诉举报的。

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入职后第三天签的劳动合同，2020.9.14离职解除劳动合同，工资还没发我，说是在走流程，这种情况我

劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。

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不符合劳动法： 1. 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事特殊工种或因病、非因工致残的劳动者，退休年

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没有签订劳动合同，后来离职了，说是离职当月15号发工资

你好，建议你向劳动部门进行投诉。

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入职一家公司，然后合同上写着离职前必须招到能够交接功能的新员工，否则不办理离职，我可以直接走吗？

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