就是如果实习生合同是签了一年的，途中可以辞职吗

更新时间：2021-10-06 17:41:18

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你好，就是我们实习生签了一年的实习协议书，在一年之内可以离职吗

法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同

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签了一年的合同可以辞职吗

法律分析：签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商，协商一致办理辞职手续；用人单位驳回辞职申请的，劳动者可以提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的

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实习生，跟外包签了一年的合同，离职必须要提前一个月吗

劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损

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你好，请问签了一年合同，中途可以辞职吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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实习生可以辞职吗？如果签了合同

在实习期是能辞职的。实习生可以根据实习协议的约定来辞职。如果是试用期的劳动者，则可以提前三日通知单位辞职；或者与单位协商一致后，解除劳动合同。

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实习生签了合同，期限是一年，试用期是一个月

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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实习生签了实习协议一年，现在做了一个月可以辞职吗

　　实习生突然不来上班了，不需要离职手续。因为实习生不属于劳动者，没有建立劳动关系，也没有劳动合同，因此可以随时离职。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？

这主要看学校的规定

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签了劳动合同但工作时长过长应如何处理

签劳动合同后工作时长过长，可先与用人单位协商，要求调整工作时间或安排补休；协商不成，可向劳动监察部门投诉，申请介入处理。同时，保留相关证据，必要时通过法律途径维

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提前15天不签劳动合同说辞职可以吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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在工作过程中不小心对公司造成了经济损失，可没有签劳动合同，损失赔偿是我承担还是公司承担？

根据具体情况，员工需承担相应赔偿责任。若损失较小，可与公司协商赔偿方式和期限；若损失较大，可能需通过法律途径解决，员工应配合调查并依法赔偿。同时，员工可寻求法律

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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等

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国家法定节假日是不是带薪休假

法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。

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