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试用期三个月后没有签劳动合同也没有跟我说转正了现在想辞职多久可以离职
更新时间:2021-10-05 23:21:24
问题描述:
试用期三个月后没有签劳动
合同
也没有跟我说转正了 现在想辞职多久可以离职
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2021.10.05 23:21:24
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签了试用期的劳动合同是否可以离职
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已经签了劳动合同但是没有转正辞职需要多久
签了一年的劳动合同可以辞职。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前
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劳动合同没到期可以辞职吗
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签了劳动合同还在试用期可以辞职吗
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没有签劳动合同试用期离职
你好,建议按照合同约定
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试用期签了劳动合同可以辞职吗
试用期辞退
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签了劳动合同没过试用期可以辞职吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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干了两个月离职,发工资时说没有过试用期,但是面试时没有说使用期多久而且也没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁,请求支付工资的,解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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试用期离职需要多久提前说呢 我已经来10个月了 还没有转正
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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试用期可以辞职吗没转正
提前三日告知用人单位即可
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没有签订劳动合同面试说三个月的试用期想离职请问我提前三天提离职可以吗
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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公司也没有给签合同,在试用期没有转正,多久可以离职。
你好,正常提前30天通知解除劳动合同关系即可。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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现在公司倒闭了,该如何赔偿?
向劳动局申请劳动仲裁
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劳动合同到期后需要提前多久通知,有没有相关的法律规定
法律分析:劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天,也不用支
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我们公司清洁外包,原清洁工协商终止合同,安排在外包公司工作,可以向我们公司提供经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问一下,不续签劳动合同补偿金怎么计算
劳动者无故不续签劳动合同的,补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年,支付两个月工资,作为经济补偿。法律依据
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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我入职一直在山东上班,公司是在西安,要我回去我可以不回去么
可以向劳动局投诉
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我在一家商场里的奶茶店工作,老板是在商场租的店然后没有签劳动合同,可以获得赔偿吗
你好,你在店里工作了多长时间,
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