干了一个月多的工作,底薪3000,已经干满,应该按照当初说好的3000付我工资吗?

更新时间:2021-10-02 19:24:38
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你好,干了一个月多的工作,底薪3000,已经干满,应该按照当初说好的3000付我工资吗?
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是应该按照约定来支付工资 的。
    2021.10.02 18:38:22
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  • 平台法律顾问团队官方
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    员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
    2021.10.02 16:12:45
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  • 张文莉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    这种情况如果干满一个月,应该给付劳动报酬
    2021.10.02 19:24:38
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我在xxxx工作,说好的一个月3000多
法律分析:可以向劳动行政部门投诉。 劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放工资是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。 劳动者积极搜集证据,计算出
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压的工资辞职后会发吗?
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劳动合同纠纷 2120
我工作了一个月零六天。一个月的工资是2200。然后说不想干,他给了我400元以上的工资,说被解雇的工
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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底薪4500多干了13.4天给了我1200的工资,有问题吗?
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工
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未签约的那种,说好的做满一个月是保底1000的,工资也不发,怎么办呢?
您好您如果协商不成可以直接申请律师介入的从整件事件来讲建议您赶紧处理,需要征询随时交流
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我已经做工了,工资3000多,借800可以吗?
借不借钱是对方说了算,对方不借钱给你,你也没有办法的。
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
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没签劳动合同做了10天不给工资怎么办
可以先与用人单位协商,若协商无果,可向劳动部门举报。选择处理方式时,考虑效率、成本及证据充分性,协商快速但可能无果,举报则需一定时间和证据支持。
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无论在船上是否任职船长工资都受船舶优先权保护吗?
是的,受保护。具体操作:1.申请法院确认船舶优先权,提供相关证据材料;2.参与船舶拍卖程序,确保优先受偿;3.如遇纠纷,可寻求法律援助或提起诉讼。不同情况需结合
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